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发布时间 ：2025/02/14 | 来源 ：中国劳动保障报 | 专栏 ： 专项治理
广东省深圳市龙岗区人力资源局深入开展全区源头治理欠薪工作，着力防范化解欠薪风险隐患。自2024年5月份以来，全区接收全国欠薪平台单月线索量环比、同比增幅逐步收窄，欠薪线索减量提质工作成效显著。
龙岗区人力资源局强化宣传推广，实现群众知晓“广覆盖”。线上持续宣传推广“安薪在深”小程序、“i深建”小程序等本地举报投诉渠道；线下在全区工业园区、工程项目工地、工人安全帽张贴“安薪在深”二维码宣传海报和小贴纸7.3万余张，形成全方位、广覆盖的宣传态势。
龙岗区人力资源局强化企业排查，推动欠薪隐患“早化解”。以工程建设领域、制造业、劳务派遣机构等欠薪问题易发多发行业企业为重点，结合“安薪在深”、人力资源市场秩序整治等专项行动，对全区各类用工主体、在建工程项目进行全覆盖排查，通过检查用工台账、工资支付凭证等方式摸清底数，将欠薪隐患化解在萌芽状态。今年以来，全区共排查企业2657家，涉及劳动者9.36万人。
龙岗区人力资源局强化机制建设，助力线索办理“提质效”。建立通报调度机制，区解决拖欠劳务工工资问题联席会议办公室每日于督办工作群向分管区领导、区人力资源局主要领导、街道劳动工作分管领导通报欠薪线索接收情况；每周书面通报各街道非工程领域欠薪线索减量提质工作成效；每月向区政府报告各街道及行业主管部门专项行动进展情况，定期召开根治欠薪工作研判会议，全面压实属地责任、职能部门监管责任。
龙岗区人力资源局强化执法力度，打击违法行为“强震慑”。针对欠薪问题高发、频发的重点领域、区域，做到对违法企业依法“立案一批、查处一批、公布一批”。2024年以来，龙岗区人力资源局立案57宗、责令整改43宗、行政处罚26宗，依法公布用人单位重大劳动保障违法行为案例9宗，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件12宗，形成打击恶意欠薪等违法行为的高压态势。
冀公网安备 13018102000176号